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会社と直接やり取りせずに円満退職。損害賠償・秘密保持・競業避止の地雷を避け、弁護士活用で訴訟リスクを最小化する非接触プロトコルと合意書の要点を解説。

顧問弁護士がいる企業では、非弁護士の退職代行が通用しないケースが多発。弁護士法72条の制約、受任通知の書き方、顧問弁護士との交渉手順、労働審判・訴訟対応まで、法的に確実な退職を実現する全ステップを解説。

未払い残業代を取り戻すための時効管理・証拠収集・請求手順を網羅。内容証明郵便の書き方、労働審判・訴訟・労基署の活用法、計算式・割増率・時効中断の方法を弁護士視点で詳しく解説。

源泉徴収票を紛失した退職者向けに、再発行の正式手順（内容証明）、所得税法226条の交付義務、税務署への行政指導依頼・不交付届、年末調整/確定申告の暫定対応まで網羅。

退職者・異動者のPC/スマホ返却で必須のSOP。Windows/Macの完全消去、iPhoneアクティベーション/Android FRP解除、梱包・追跡、消去証明・受領書まで網羅。

派遣・アルバイト・パートの退職代行を法的に解説。民法628条の中途解約、労基法附則137条、非弁行為の境界、有給・未払い賃金対応と業者選定の要点。

うつ病・適応障害など精神疾患で退職代行を使う際の法務と社会保障を網羅。弁護士選定、診断書の書き方、特定理由離職者/就職困難者認定、傷病手当金と失業保険の最適な受給ルートを解説。

入社直後の即日退職を安全に進める実務ガイド。民法627・628の枠組み、合意解約・やむを得ない事由、貸与品の返却方法、連絡遮断、離職票や社会保険の手続き、弁護士/労組の選び方まで網羅。

外資系・ベンチャー特有の競業避止義務・ストックオプション・解雇規制を整理。法的リスクの見極めと弁護士/組合/民間の退職代行比較、退職日調整・有給消化・未払い請求まで実務対応を解説。