退職の不安を、一つずつ整理する。
辞めたい気持ちから、
次の一歩まで。
退職代行を選ぶ前に、あなたが困っていることを確認しましょう。会社への伝え方、サービスの対応範囲、退職後の手続きまで、状況に合う情報へご案内します。
当サイトには広告が含まれます。料金や対応条件は、申込前に公式情報でご確認ください。
今、いちばん困っていることは？
退職代行は「頼みたいこと」から選ぶ
会社への連絡だけで足りるのか、交渉や法的な対応も必要なのか。料金を見る前に、依頼したいことを分けると比較しやすくなります。
01 ／ 連絡の負担を減らしたい
連絡方法とサポートを確認誰が会社に連絡するか、実施日時、会社から本人へ連絡が来た場合の対応を確認。02 ／ 日程などの調整が必要
交渉する主体と範囲を確認「弁護士監修」「組合提携」だけで判断せず、実際に誰がどの範囲を担当するか確認。03 ／ お金や請求の争いがある
弁護士への相談を検討未払い賃金や損害賠償などは、依頼範囲と追加費用も含めて相談。申し込む前に確認したい5つのこと
- 契約先と、会社への連絡・交渉を担当する人
- 基本料金・組合加入費・追加費用を含む総額
- 希望退職日と、最終出勤日・有給休暇の扱い
- 私物回収・貸与品返却・退職書類のサポート範囲
- 会社が応じない場合の対応と、返金・キャンセル条件
当日から出勤しないことと、当日付で雇用契約が終了することは別です。「必ず即日」「家族への連絡を完全に止める」などの表現だけで判断せず、具体的な条件を確認しましょう。
退職後の困りごとを調べる
費用をかける前に、相談する方法もあります
何から始めればよいか分からないときは、厚生労働省の総合労働相談コーナーなど、公的な相談窓口の利用も検討できます。相談と、会社への連絡・交渉の代行は異なる支援です。
退職ドットオーグについて
退職に関する悩みと、サービスを選ぶための確認事項を整理する情報サイトです。記事内の想定例と実際の体験談を区別し、法制度の説明には公的な情報源を示すよう努めています。個別の契約や紛争については、適切な相談窓口にご確認ください。