新入社員の退職・退職代行ガイド

「入社したばかりだけど、もう辞めてしまって大丈夫だろうか」 「定年前の早期退職優遇制度に応募したいが、その後の生活が不安だ」「早期退職」という言葉には、2つの側面があります。一つは新入社員が入社直後に決断する「超短期離職」、もう一つは中高年...

「入社式が終わったばかりなのに、もう辞めたい」 「初日のオリエンテーションだけで、この会社は異常だと確信した」 「でも、1日で辞めるなんて言ったら殺されるんじゃないか……」多くの期待を背負って入社した新卒社員にとって、入社1日目での退職決意...

「求人票には残業なしと書いてあったのに、初日から深夜まで働かされた」 「内定通知書でもらった基本給より、実際の給与明細の額が低い」 「完全週休2日制のはずが、強制的に土曜出勤を命じられた」期待を胸に入社した職場で、このように事前の説明と実態...

「入社してまだ数日だけど、どうしても会社に行きたくない」 「初日のオリエンテーションだけで、ブラックな社風だと確信してしまった」 「でも、法律的に即日退職なんて認められるのだろうか……」4月の入社式を終え、希望に満ちているはずの新入社員のな...

「入社してまだ数日なのに、朝起きると涙が止まらない」 「研修という名の放置やパワハラに耐えられず、もう一歩も会社に行きたくない」期待と不安を胸に入社したはずの新入社員が、わずか数週間、あるいは数日で「もう無理」と限界を感じてしまう。2026...

「入社したばかりだけど、退職代行を使って辞めたら人生が終わるのではないか」 「その後の転職活動で、代行を使ったことがバレて不採用になるのが怖い」新入社員という立場で退職代行を検討している方の多くは、今の苦しみから逃れたい一方で、「辞めた後の...

「せっかく入社したのに、初日の数時間で絶望してしまった」 「1日働いてみたけれど、明らかにブラック企業だと確信した」 「でも、入社1日で辞めるなんて社会人失格ではないか……」転職活動や就活を乗り越えて手にした新しい職場。それなのに、初日の夜...

「入社してまだ数ヶ月なのに、辞めたいなんて言えない」 「初日のオリエンテーションで、求人票と実態が違うことに絶望した」かつて「新卒は3年耐えるべき」という言葉が常識だった日本社会において、いま劇的な変化が起きています。2026年現在、入社1...

「せっかく内定をもらって入社したのに、想像していた職場と全く違う」 「初日のオリエンテーションだけで、この会社には居られないと確信してしまった」新しい環境に飛び込んだ直後、とてつもない違和感や後悔に襲われることは、決して珍しいことではありま...

「せっかく入社したけれど、初日の雰囲気で自分には合わないと悟ってしまった」 「1週間働いてみたけれど、研修という名の放置やパワハラがひどくて耐えられない」 「辞めたいけれど、入社したばかりで言い出せるはずがない……」期待に胸を膨らませて社会...