新入社員の退職・退職代行ガイド 新入社員が退職代行を使うのはアリ？入社1日・1週間で辞めても問題ないのか
「せっかく入社したけれど、初日の雰囲気で自分には合わないと悟ってしまった」 「1週間働いてみたけれど、研修という名の放置やパワハラがひどくて耐えられない」 「辞めたいけれど、入社したばかりで言い出せるはずがない……」期待に胸を膨らませて社会...
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新入社員の退職・退職代行ガイド 
ケース別・特殊な事情の退職相談 「家族経営」の職場を退職代行で脱出。情に訴える引き止めを断ち切る唯一の手段
「私たちは家族同然だから」 「お前が抜けたら、この会社は潰れてしまう」 「今まで育ててやった恩を忘れたのか」家族経営の会社で働く多くの人が、一度はこのような言葉を浴びせられ、退職の意思を押しつぶされてきたのではないでしょうか。アットホームな...
ケース別・特殊な事情の退職相談 定年退職間際の「早期退職」で退職代行。退職金の減額を防ぐための事前確認事項
「定年まであと数年。でも、もう1日もこの会社にはいたくない」 「長年勤めてきたけれど、最後くらいは自分の意思で、穏やかに幕を引きたい」定年退職を目前に控えた50代後半から60代前半の方々の中で、このような思いを抱える方が急増しています。長年...
ケース別・特殊な事情の退職相談 ダブルワーク（副業先）を退職代行で辞める。本業にバレないためのリスク管理
「本業の合間に始めた副業（ダブルワーク）が、想像以上に過酷で辞めたい」 「副業先の上司が怖くて辞めると言い出せないけれど、本業にだけは絶対に知られたくない」働き方改革が進み、副業を認める企業が増えた一方で、副業先での人間関係や過重労働に悩む...
ケース別・特殊な事情の退職相談 管理監督者（店長・マネージャー）の即日退職。残業代が出ない立場の退職戦略
「店長なんだから、代わりの人間が見つかるまで辞められるわけがないだろう」 「管理職に時間外手当（残業代）は出ない。それが業界の常識だ」飲食店や小売店の店長、あるいは企業のマネージャーといった立場にある方々は、日々このような言葉を浴びせられ、...
ケース別・特殊な事情の退職相談 外国籍労働者の退職代行。就労ビザの更新と退職後の「活動機関に関する届出」
「日本での仕事が辛すぎて辞めたいけれど、辞めたらビザが取り消されるのではないか？」 「会社が怖くて退職を言い出せない。でも、退職代行を使ってビザの更新に影響が出たらどうしよう……」日本で働く外国籍労働者にとって、退職は単なる「仕事を変えるこ...
ケース別・特殊な事情の退職相談 会社の寮から夜逃げ同然で辞めたい。退職代行と同時に進める「緊急引越し」
仕事が辛すぎて、もう一歩も職場に行きたくない。しかし、住んでいる場所が「会社の寮」や「社宅」である場合、辞めることは同時に「住む場所を失うこと」を意味します。上司や同僚が同じ建物に住んでいる、あるいは管理人が会社関係者である場合、退職を切り...
ケース別・特殊な事情の退職相談 地方公務員・教師・看護師。専門職特有の「辞めにくい空気」を代行で打破
「人手不足で自分が辞めたら現場が回らなくなる」 「公務員や教師、看護師という立場上、無責任な辞め方は許されない」 「狭い業界だから、退職代行なんて使ったら噂になって再就職できないのではないか」地方公務員、教師、看護師。これらの職業は「聖職」...
ケース別・特殊な事情の退職相談 役職者・管理職の退職代行利用。引継ぎ責任と損害賠償リスクを最小限にする方法
「責任ある立場なのに、代行を使って辞めるなんて許されるだろうか」 「引継ぎが不十分だとして、会社から多額の損害賠償を請求されないか」管理職や役職者が退職を考える際、一般社員とは比較にならないほどの重圧と不安に襲われるのは当然のことです。部下...
ケース別・特殊な事情の退職相談 パート・アルバイトでも退職代行は必要？「辞めさせてくれない」時の少額利用
「パートだから、アルバイトだから、自分で言わなきゃダメだよね……」 「辞めたいと伝えたのに、『代わりがいないから無理』と店長に怒鳴られた」 「シフトを勝手に入れられて、精神的に限界。でも怖くて連絡できない」正社員ではないからといって、退職の...