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ケース別・特殊な事情の退職相談

ケース別・特殊な事情の退職相談

内定辞退も代行できる?入社直前に「やっぱり行きたくない」時のスマートな断り方

「内定を承諾したけれど、もっと自分に合う企業から内定が出た」 「入社直前になって、どうしてもその会社で働くイメージが持てなくなった」 「人事担当者が熱心すぎて、今さら辞退したいなんて怖くて言えない」就職活動や転職活動の終盤、ようやく手にした...
ケース別・特殊な事情の退職相談

入社1日目・試用期間中の即退職。気まずさをゼロにする退職代行の活用

「入社したけれど、想像していた職場と全く違った」 「1日目でパワハラに遭い、もう二度と会社に行きたくない」転職活動を経て手に入れた新しい職場。しかし、入社1日目、あるいは試用期間中に「ここは自分には合わない」「ここにいたら心身を壊してしまう...
ケース別・特殊な事情の退職相談

親や家族に内緒で退職したい。実家への連絡を100%遮断する退職代行の連携

「今の会社を辞めたいけれど、親に知られたら何を言われるか分からない」 「実家が厳しく、転職活動が成功するまでは退職を秘密にしておきたい」退職を決意した際、会社とのトラブル以上に「家族への発覚」を恐れる方は少なくありません。特に新卒で入社した...
ケース別・特殊な事情の退職相談

派遣社員が「契約期間中」に辞める方法。派遣元とのトラブルを退職代行で防ぐ

「派遣の契約期間がまだ残っているけれど、精神的にもう限界……」 「派遣会社に辞めたいと言ったけれど、契約違反だと言われて取り合ってもらえない」派遣社員として働く中で、このような悩みを抱えている方は少なくありません。派遣社員は正社員とは異なり...
ケース別・特殊な事情の退職相談

公務員が退職代行を使う際の注意点。任命権者の承認と条例に基づく手続き

「公務員でも退職代行を使って辞められるのだろうか?」 「民間企業と違って法律が厳しいと聞いたけれど、失敗して懲戒処分になったらどうしよう……」過酷な窓口業務や理不尽な上司との関係、あるいは過度な残業に疲弊し、退職を考えている公務員の方は少な...