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定年退職後も再雇用やアルバイトとして働き続け、年金を受け取りながら社会保険に加入している方は年々増えています。しかし、その仕事を辞めるとなった時、現役世代とは異なる「年金受給者特有の社会保険ルール」に直面することをご存知でしょうか。特に、健...

会社を退職した際、必ず直面するのが「明日からの健康保険をどうするか」という問題です。日本の公的医療保険制度では、退職した翌日からそれまでの社会保険（被用者保険）の資格を失うため、何らかの保険に加入し直さなければなりません。特に退職代行を利用...

「退職代行を使って辞めると、失業保険がもらえなくなるのではないか？」という不安を抱えている方は少なくありません。結論から申し上げますと、退職代行を利用したこと自体が原因で失業保険の受給資格を失うことはありません。失業保険（基本手当）は、雇用...

退職代行サービスを利用して無事に退職できたものの、「いつまで経っても離職票が届かない」と不安を感じていませんか。離職票は失業保険（基本手当）を受給するために欠かせない書類であり、発行が遅れることは再就職までの生活設計に直結する死活問題です。...

会社を退職した際、必ず行わなければならない重要な手続きの一つが「年金の切り替え」です。これまでは会社が厚生年金の加入手続きや保険料の給与天引きを行ってくれていましたが、退職した翌日からは個人で年金制度を支える義務が生じます。退職代行を利用し...